2015年9月28日，集团总经理：王国平、华品总经理：何籽璇、CME中国机床展总监：孙晓丽、市场总监：史艳共同探讨及规划由国家商务部部门出函共同力邀百余个工业县，县长及企业组团莅临2016 CME & CIFE现场观摩采购。

机器换人是实现传统制造业转型发展、可持续发展的重要途径，从目前国内外的经验和做法来看，“机器换人”主要表现为五种递进阶段，分别为：部分环节机器换人—>整条生产线自动化改造—>自动化生产线+工业机器人—>实现机器设备联网—>实现工厂设计、制造、仓储、物流及辅助系统等全过程联网。

就当前我国的实施情况来看，我国企业“机器换人”工作主要集中在第一和第二阶段。目前，劳动强度大、劳动力密集型企业普遍实施的是第一阶段部分环节的机器换人，而食品、医药、汽车制造以及大量机械制造等具有连续性生产特点的企业实施的则是第二阶段整条生产线的自动化改造，而少数企业则已经先人一步进入到了更高层次的第三阶段。从企业应用实施的情况来看，“机器换人”带来的成效明显。

为了进一步推动“机器换人”工作，国务院、省政府相继提出相关政策和意见，意见中指出，对购置机器装备、进行技术改造的企业将实施优惠的税收政策，同时对达到标准的重点项目，将提高财政的支持力度。在此基础上，例如：台州出台了实施意见，明确了三年的计划目标。

今后三年全市工业投资年均增长15%以上，其中企业技术改造投资占工业投资的比重达到60%，机器装备投入占比争取达到40%。

邀约百余个工业县，组团莅临2016 CME & CIFE现场观摩采购

届时CIFE将举办“100县县长”论坛

目的：机器换人创想未来

CIFE联合机床领域、智能制造领域领头羊企业共同呈现“机器换人”的可行性和对智能工业发展影响的长远价值。

“机器换人”的过程，并不是简单意义上的增机器、减人工，而是要换出效益、换出质量、换出安全、换出生态。在中国，不少企业已看到“机器换人”换出的效益，比如，富士康集团昆山工厂自实施机器换人计划以来，从业人员由11万人降至6万人，正从原来的劳动密集型向绿色、低碳、高效发展转变。

在此背景之下2016年3月1-4日的CME中国机床展& CIFE中国智能工厂展上将举办“首届中国智能制造大赛”，届时，全球智能制造领域前端的企业和一线品牌的大咖都会出席参加，现场150000专业买家作为专业评审。本次“中国智能制造大赛”必然会成为中国智能工业快速发展的重要推动力。

本次预约县市范围定在长三角工业集中地区，宣传信息将会辐射100多个县市，预邀名单（部分）：昆山、太仓、常熟、玉环、温岭、永康、慈溪、青浦、嘉定、宝山、松江、奉贤、江阴、张家港、宜兴、丹阳、诸暨、余姚、义乌、海门、乐清……等至少百余个工业县。执行时间：10月8号正式启动，11月完成邀约工作。

“机器换人”能提升企业产品质量与生产稳定性、标准化程度，提高企业劳动生产率和技术贡献率。

此次论坛的目的是让百位县长看到“机器换人”的价值，进而在推动中国制造业从大国走向强国，促进中国智能制造业的发展。