近日，总理李克强先后来到中国核电工程有限公司、工业和信息化部考察并主持召开座谈会，他表示，要提高核心基础零部件的质量性能和关键基础材料的制备水平，强化人才支撑，培育更多大国工匠。大国工匠这个词，相信很多人已经不陌生。

今年“五一”期间，央视新闻推出同名的八集系列节目，讲述了为长征火箭焊接发动机的国家高级技师高凤林等8位不同岗位劳动者，用双手匠心筑梦的故事。过去说到火箭、飞机制造，很多人第一时间想到的就是戴着厚眼镜、端坐在高精尖仪器前的“技术大咖”，这套节目却呈现了另外一个群体——高级技师、首席钳工等。在火箭、飞机庞大的建造体系里，他们做着最基础的工作，如加工零件、焊接部件、稳固螺丝等，细微的工作看上去很不显然，却来不得一丝一毫的马虎，因为哪怕一丁点的差错，都有可能影响飞机的整体制造。钳工之于飞机的重要性，不言而喻。

对于一个国家来讲，大国工匠也是社会进步的基石，没有他们踏实、认真、负责的工作，没有他们恪守岗位的坚持，技术再强大，创新再活跃，都不可能转化成切切实实的成果。换言之，没有大国工匠的辛勤付出，再好的创意都如无源之水、无本之木。尤其是在落实“中国制造2025”行动纲领，推动“中国制造”大跨步前进时，大国工匠更是有着不同寻常的意义。

不过，就像系列片展示的那样，大国工匠们的付出与回报，客观上还存在一定的脱节。他们严谨、踏实、辛勤的付出，收获了奖状，收获了证书，收获了产业链条上下游同行的尊敬，但物质、财富等方面的回报却显得捉襟见肘。尤其是一些大型国企，在“限薪令”下发前，高管们动辄年薪百万，跟高级技师们形成鲜明反差。作为稀缺资源，技师、钳工如果跳到其它领域，很容易拿上翻倍甚至更多的工资，他们靠“理想”“兴趣”“热爱”留在这个行业，成为企业壮大腾飞不可或缺的一分子，理应有更高的收入和回报，或者起码在住房、社保、教育等方面有更多保障。另外，大国工匠应该收获更多尊严。

技师、工匠工作虽小，却意义重大，可囿于僵化的企业管理机制，不仅薪酬上体现不出他们的价值，论资排辈的企业、单位文化也往往不能给他们足够的尊重。放大到全社会，我们越来越讲究创新，紧盯知识技术人才，尤其在科技新贵眼花缭乱、BAT风头正盛的当下，作为蓝领的技师、工匠们，被置于社会边缘，社会应该给他们更多掌声。