12月7日，东风锻造《女工EAP心灵自助贴心指导手册》正式发布。作为落实《东风商用车巾帼建功行动—CVEAP女员工关爱计划》的重要措施之一，此举标志着东风锻造取得了女工关爱计划阶段性重大成果，有效地支持了CVEAP关爱计划的全盘推进。

EAP（Employee Assistance Program）最早起源于美国，其含义是“员工帮助计划”或“员工心理援助计划”，其核心目的是帮助企业解决员工心理问题。此方法可以帮助员工解决职业心理健康困扰，提升心理资本，帮助企业营造良好团队士气和氛围，从而使员工和企业都能获益。商用车公司将此方法首先应用到女员工队伍之中，并制定了《东风商用车巾帼建功行动—CVEAP女员工关爱计划》，在全公司范围内推广实施。

2011年9月，锻造公司女职工委员会按照《东风商用车巾帼建功行动——CVEAP女员工关爱计划》的总体活动要求，在女工中相继开展了感恩CVEAP征文、“分享幸福箴言”征集、“我的幸福时刻”摄影比赛等形式多样的活动。本次发布的《锻造女工EAP心灵自助贴心指导手册》就是整体实施计划的重要组成部分。该手册由六章三十七节组成，约3万多字，分别介绍了女性心理与健康、现代女性应有的正常心理、女性职场心理、两性生活中的女性心理、常见心因性疾病的防与治等内容，是结合锻造女工《心理健康档案》调查分析结果和《心理压力测试》专业评估结果有针对性的编制而成的。该手册的发布，必将对锻造女工身心健康起到有益的帮助和指导作用。

据了解，锻造公司基层班组也多形式地开展EAP活动。该公司质量部化验室结合班组女员工多的特点，灵活地把EAP活动穿插在班组管理中，利用工作间隙组织女工开展《心理课堂》、《女性职场技巧》、《婚姻家庭》、《亲子教育》、《该怎么让自己信心十足》、《如何让自己精力充沛》等专项学习和交流，不仅提高了班组女工的心里素质和应对心理危机的能力，而且也大大地提升了工作和生活质量。

东风商用车工会工作部部长戴勇参加了发布会。他说，EAP工作的开展，是落实党中央关于以人为本、对员工进行心理疏导的具体举措，是落实东风公司“关爱每一部车、关怀每一个人”经营理念的具体举措。(余杰  陈刚)