湖北武汉的“光谷”以研发高新科技，创造巨额财富而驰名海内外。而在淮北矿业杨庄煤矿，也有一个被职工们亲切称之为“光谷”的地方——矿山老机电大院。这是一个曾经废弃的院子，8名来自机电、运输、机修、保运等不同单位却拥有共同兴趣的矿山“土专家”、“金蓝领们”自发地组成团队，来到这里，自己动手建立了弱电工作室。他们每周五下午和周六上午雷打不动，聚在一起，共同协作研究矿井弱电系统各种科研课题，重点对因小问题而不能使用的对讲机、集控箱、电机综合保护器等进行修复，让它们起死回生，重新服役于井下，减少了新设备的投入。该工作室自去年3月份成立以来，为矿井节约资金100多万元。

机电系统的“女汉子” 

煤矿女职工不能从事井下作业，这条规定大大缩小了女职工的工作舞台。作为一名矿山女高级工程师，徐庆园虽然不能像男人们那样到井下尽情挥洒智慧与力气，但她在井上却创下了令男人们都刮目相看的业绩。在弱电设备配件投入使用过程中，常常会碰到一些易损坏、易出问题的配件，这不仅增加矿上的资金投入，还影响着矿上的安全生产。徐庆园把目光对准了这个课题，和小组成员们加强技术研究与革新改造。2014年，矿井下使用的无极绳绞车手持机经常出现信号差、易损坏的情况。对此，徐庆园把自己关在“光谷”的办公室整整两天，对照图纸和原件进行详细分析测算，大胆进行技术改造更新，尝试将手机芯片焊点进行调整和重新加固，此举不仅解决了手持机信号差的顽疾，其坏损率也大幅下降，仅此一个小改造，每年就可为矿节省资金4万余元。

叫响“崔家军”品牌

作为主管矿山“四大件”工作的“CEO”，崔淮北是个大忙人。由于煤矿机械化程度的提高，矿原煤产量屡创新高，作为当时设计年产量只有90万吨的主井已远远不能满足生产要求，电控系统改造迫在眉睫，崔淮北充分利用所学并请教有关专家，计算出改造设备的各种技术参数并进行设备的选型，接着对高压电动机、高压换向柜和八部加速柜及限流电阻进行大刀阔斧的升级改造，老崔吃住在矿上半个多月，配合厂家进行安装、调试。这次改造还增加了一套高压变频系统，使变频系统与原工频系统在关键时刻能相互切换，互为备用。重新升级改造的主井提升系统在接下来的生产提升过程中大显神威，原煤产量屡创新高。作为“光谷”里的一份子，老崔对于自己不太精熟的专业知识虚心向大家伙学习，而后现学现卖，教给自己的徒弟们，区里的好多机电工都从他那学到不少真本事，“崔家军”成了矿机电系统响当当的品牌。

●手记 

求真务实、踏实肯干，本着对专业技术孜孜不倦地追求和对工作任劳任怨的态度，这些普普通通的技术工人逐渐成长为“技术大拿”。只要勤勉务实、细致认真，是金子总会发光。