就业者必须明白，公司雇佣你是需要你创造财富和价值！公司也要理解，就业者为了学习提升自己，让自己有本事，很好地养活自己！

中国锻压协会支部书记、常务副监事长兼专务 张金

如果各自顽固地坚持以上各自的认知观点，那么公司和就业者就没有统一的目标，怨和恨就会慢慢滋生，不由自主地会向对方持续索取，有时就会“偷工减料”，过分的时候就会相互拆台，而不是为共同的利益或目标添砖加瓦。

要让公司和被雇用者合力前行，就必须树立共同体理念，需要有相同的目标和价值观，这个目标和价值观就是一起来创造价值，实现公司和就业者存在的价值！

公司创造价值为了生存和发展，就业者创造价值也应该是如此。在共同创造价值的理念下完善各自的生存和发展需求，达到各自的需要的目标。

基于以上的观点，对就业者而言，也许有人会说（心里真实的愿望），单位培养我吧，成才了一定会回报单位，这种承诺有多少能被单位接受呢？就业者必须明白走上工作岗位，为单位创造价值和财富是第一位的，学习和成长完全是自己的私事儿，是全社会的事儿，能被单位利用不是一个良心问题，是一个价值问题！

就公司而言，也许会以为（现实也是这样的），你在公司好好干吧，干好了一定会得到你想要的，这种许诺有多少能被就业者认可呢？公司必须清楚，要有清晰的发展战略，明确的产品和技术方向，值得信赖的企业文化，企业必须创造价值，雇员能在企业工作，企业被认可不是做什么事儿的问题，而是一个能否持续创造价值的事儿。

因此，能够一起向前的必须适当控制各自的私欲，一起追求共同的价值才是发展之道。

编辑：陈亚男

审核：李建兵