泰瑞来认为，本土优秀人才是实现可持续发展和提升企业核心竞争力的重要因素。截至2014年，博世在华员工共计37800名，较2013年新增5800名。若将新近收购的博西家电以及采埃孚转向机系统有限公司计算在内，博世目前在华拥有员工将近53000名。其中，本土人才在高级经理级别中的人员比例已达85%，而在总监及以上级别中，这一比例也已经超过60%。这两个数字将在未来五年内分别提升至90%和80%。博世的人才本土化战略也得到了员工及社会各界的广泛认同。2014年，博世连续第四年被CRF联合调查机构（国际独立人力资源实践评估与认证机构）授予“中国杰出雇主”称号。 

“博世在中国的持续本土化进程是实现可持续发展的根基。有了这个扎实根基，我们有信心保持业务增长高于GDP增速。”博世（中国）投资有限公司总裁陈玉东博士表示，“超过百年的在华发展历程使博世积累了纯正的本土基因，我们希望对中国经济与社会的成长做出更多的贡献，从而对于中国经济与社会而言，博世不仅是一家外资企业，更是一家本土企业。博世中国就是中国的博世。” 

把握经济转型机遇 

面对来自城市环境与自然资源与日俱增的挑战，中国市场节能、高效产品的需求日益提高，而发展节能和高效产品技术也是博世在华业务的战略重点。着眼于本土汽车产业对节能减排产品的需求持续上升，2014年11月，博世马勒涡轮增压系统在华首家工厂在上海正式落成启用。新工厂设计产能约每年两百万台涡轮增压器，为中国汽车市场提供高品质的产品技术和全方位的服务支持。此外，博世柴油系统青岛二厂也已正式投产，生产适用于乘用车及轻型商用车共轨系统的喷油器。 

博世提供的节能减排创新解决方案覆盖全业务领域。其中，热力技术事业部已经取得了显著成效。博世热力技术于2014年推出首款一体式空气源热泵热水器，通过吸收空气热能满足了本地市场对节能特性的需求。近日，博世与中国领先的消费类电器和暖通空调制造商美的集团达成共识，计划建立合资公司生产多联机系统，服务全球市场。 

在汽车后市场，中国汽车用户随着车龄增长而日趋成熟，对汽车维修与保养服务呈现出多样化的需求。2014年11月，博世正式启动“博世车联”汽车专业维修特许加盟业务，致力于凭借集“配件+诊断+服务”于一体的整体解决方案，为中国汽车用户提供品质统一的高标准专业汽车服务。“博世车联”服务网络致力于在未来三年内发展1000家服务站。此外，博世计划今年4月在上海设立一家汽车服务中心，首次引入博世自动紧急呼救服务——博世eCall。